Coaching

Was ist das Verständnis von Coaching?

Coaching dient als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform zur Förderung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit.

Durch die Optimierung der menschlichen Potenziale soll die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung einer Person, eines Unternehmens oder einer Organisation gefördert werden.

Professionelles Coaching zeichnen sich durch "Hilfe zur Selbsthilfe" aus, indem es die Selbstreflexion und -wahrnehmung fördert und die eigenen Möglichkeiten in Bezug auf Wahrnehmungen und Verhalten selbstgesteuert erweitert.

Der Coaching-Prozess

Der Coaching-Prozess ist ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess, der die Verbesserung der beruflichen oder privaten Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen unterstützt.

Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung. In einer solchen Beratung wird der Klient angeregt, eigene Lösungen zu entwickeln. Der Coach ermöglicht das Erkennen von Problemursachen und dient daher zur Identifikation und Lösung der zum Problem führenden Prozesse. Der Klient lernt so im Idealfall, seine Probleme eigenständig zu lösen, sein Verhalten und seine Einstellungen weiterzuentwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen.

Wann ist Coaching sinnvoll?

• Individuelles Coaching mit den Schwerpunkten Kommunikation & Kooperation
• Mitarbeiterführung sowie Karriereplanung
• Beratung zur beruflichen Neuorientierung
• Interview- und Bewerbungstraining

Wer lässt sich coachen?

Zu meinen Klienten zählen Selbständige, Unternehmen bzw. deren Mitarbeiter sowie Angestellte, die sich privat coachen lassen.

Arbeitsschwerpunkte Coaching:

- Führungskräfteentwicklung (Training und Coaching)
- Kommunikations- und Präsentationstraining
- Projektmanagement (Training und Coaching)
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Coaching und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching von Bewerbern und Existenzgründern